サステナビリティへの取り組み
Blue Power Constructionは、「持続可能な社会の実現」「企業価値向上」をめざし、 ESG（環境・社会・ガバナン ス）の観点で事業を推進いたします。
また、国連が主導するSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組み、国際社会の一員として世界中の社会的 課題を解決し、持続可能な地球の創造に貢献していきます。
ESGへの取り組み
労働安全衛生・品質・環境方針
Blue Power Constructionは、建設業の一員として環境保全と安全施工を心がけるとともに、質の高いサービスを提供することで社会に貢献いたします。
- 各関連法令・規制要求事項を遵守し、事業活動を適正に行うコンプライアンス経営を推進する
- 安全衛生・品質・環境において常にPDCA プロセスを徹底し継続的改善を行う
- 危険源を除去し、労働安全衛生リスクを低減することで、社員及び協力業者全員の安全を確保する
- 顧客の要求を正確に把握し、より良い施工及び監理を提供することで顧客満足の向上を図り、地域社会に貢献する
- 創意工夫を心がけ、技術開発・改善活動を進めることで、品質向上及び業務効率化、生産性向上とコストの低減を図る
- 廃棄物の削減・リサイクル、省資源・省エネルギー等、環境に配慮した設計・施工及び提案に努め、環境負荷の低減を図る
- 再生可能エネルギー事業を積極的に推進することで、国際社会が目指す低炭素社会の実現に貢献する
SDGsへの取り組み
2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに解決すべき17の国際社会共通の目標。
SDGsは地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓い、発展途上国、先進国が共に取り組み、持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成されています。
JAPAN SDGs Action Platform（外務省:外部リンク）
Blueグループは、再生可能エネルギー事業をコアに、ウェルネス事業、デベロップ事業、投資事業など、多方面に渡る事業活動を通じて、社会的課題解決に取り組んでいます。
今後も国際社会の一員として、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向け、推進していきます。
ダイバーシティ（多様性）に対応した、働きやすい職場環境づくりに努めてます。
- 資格取得支援
- 産前産後休暇制度
- 育児休暇制度
- 従業員の安全と健康の確保
- コンプライアンスの徹底
- 女性管理職の積極登用
- 外国籍や高齢者の就業機会
- 企業間パートナーシップの強化
- ステークホルダーとの対話
- 経営の透明性、公正性の確保
建設業としての活動を通じて最適な生活環境を提供し、地球環境保全に貢献します。
- 再生可能エネルギー関連施設の建設に積極的に携わり、低炭素社会の実現に貢献する
- i-Constructionへの取り組みを強化し、ICT施工等、建設生産性を向上させ、企業の経営環境を改善する
- 廃棄物の削減・リサイクル、省資源・省エネルギー等、環境に配慮した設計・施工及び提案に努める
- 環境負荷低減や環境効率向上など、当社の建設技術を活かし、地域社会の持続的発展に寄与する
再生可能エネルギー事業を通して社会的課題の解決へ取り組んでいます。
開発中のプロジェクトも含めると総発電容量は約578MWになり、年間約86万tのCO2削減効果に貢献します。